یک پیشنهاد کار می تواند یک کمک اساسی برای یک اپلیکیشن مهاجرت به کانادا باشد، پیشنهاد های کار و دریافت سابقه کار کانادایی اغلب برای واجد شرایط بودن در بسیاری از روش های مهاجرتی کانادا الزامی است علاوه بر آن ، داشتن یک پیشنهاد کاری (job offer) کانادایی می تواند منجر به اجازه کار شود که به افراد اجازه می دهد در کانادا قبل از دریافت اقامت دائم کانادا (PR) کار و زندگی کنند.
اگر چه، پیشنهاد های کار می توانند نیرو محرکه ی کلاه برداری و تقلب و فریب دادن تازه واردان آسیب پذیر شود.
برای تشخیص بهتر اصالت یک پیشنهاد کار، اداره مهاجرت کانادا (IRCC) یک چارچوب مشخص را برای درک بهتر اعتبار مدارک راه اندازی کرده است.
نحوه ارزیابی مدارک توسط IRCC
هنگامی که IRCC یک پیشنهاد کار را بررسی می کند:
- کارفرمای پیشنهاد دهنده شغل به صورت فعالانه درگیر این بیزینس است
- پیشنهاد کار با نیاز های کارفرما مطابقت دارد
- پیشنهاد کار دارای شرایطی است که کارفرما می تواند آن را ساپورت کند.
- پیشنهاد کار از طرف کارفرما باید قبلا موافقت فدرال و استان که متقاضی قرار هست استخدام شود را داشته باشد.
- همچنین اداره مهاجرت تاکید به آن دارد که اطلاعات تماس کارفرما حتما در پیشنهاد کار درج شده باشد
- آیا کارفرما به صورت فعالانه درگیر این بیزینس است یا خیر
تحت این شرایط اداره مهاجرت بررسی می کند که آیا موسسه پیشنهاد دهندهی شغل به صورت قانونی وجود دارد و آیا می تواند استخدام ثابتی برای متقاضی تهیه کند یا خیر.
نحوه ارزیابی موسسه توسط IRCC
- دارای بیزینس فعال باشد
- خدمات خوبی ارائه دهد
- مکان کاری فیزیکی در کانادا داشته باشد ( جایی که متقاضی کار خواهد کرد)
- بعد از آن افسران اداره مهاجرت ارزیابی می کنند که کارفرما فعالانه فعالیت دارد و گفته های کارفرما را بررسی می کنند:
- تاریخ آغاز به کار بیزینس
- نوع بیزینس
- تعداد کارمندان
- درآمد خالص
- فعالیت های اصلی
در چه شرایطی ارزیابی IRCC وارد مراحل سختگیرانه می شود؟
افسران اگر شرایط زیر را مشاهده کنند به صورت سخت گیرانه تری پرونده را بررسی خواهند کرد:
- اطلاعات بیزینس نگرانی ها را در مورد مدیریت فعالانه بیزینس ( مانند بیزینس ۱ ساله ) افزایش دهد
- اطلاعات کمی از بیزینس در دسترس باشد ( مثلا در سرچ از اینترنت ) آیا پیشنهاد کار با خواسته ی کارفرما مطابقت دارد؟
- افسران اداره مهاجرت باید متقاعد گردند که پیشنهاد کار با نوع بیزینس کارفرما مطابقت دارد
- شغلی که متقاضی برای آن استخدام می شود باید آن موسسه یا صنعت مطابقت داشته باشد
- علاوه بر آن کارفرمایان ( در صورتی که از طرف اداره مهاجرت تماسی با آنها گرفته شود ) باید این که هم شغلی که برای آن دارند استخدام می کنند توضیح دهند و چگونگی این که هم شغل و هم تخصص و مهارت مراحل استخدام را کاور می کند توضیح دهند.
- آیا کارفرما می تواند شرایط کار پیشنهاد شغلی ( جاب آفر ) را تامین کند؟
جمع بندی بررسی اصالت پیشنهاد کار IRCC
در فرایند ارسال درخواست، کارفرمایان باید نشان دهند که از پس تامین کردن شرایط پیشنهاد کار در نامه ی جاب آفر بر خواهند آمد.
شامل : ساعت کار، حقوق و هرگونه مزایایی که به کارمند تعلق می گیرد. آنها همچنین این شرایط کاری که در پیشنهاد کار است را تهیه کنند و همچنین این شرایط باید با استاندارد های استان مربوط مطابقت داشته باشد.
اگر افیسر بررسی کننده به اطلاعات بیشتری نیاز داشته باشد می تواند درخواست مدارک مالیاتی مانند برگه T4 از کارفرما کند تا از صحب برخی موارد مطمین شوند. این موراد عبارتند از:
- آیا کارفرما قوانین مربوط به استخدام را رعایت می کند
- اداره مهاجرت همچنین بررسی می کند که کارفرما تمامی قوانین و مقررات مربوط به بخش فدرال و استانی را رعایت کردهاند
- هر گونه تخلف در گذشته و یا الان که توسط کارفرما نسبت به قوانین فدرال یا استان مربوط در بررسی پرونده در نظر گرفته خواهد شد
- هرگونه امتناع کارفرما درخواست اداره مهاجرت را برای تهیه اطلاعات اضافه می تواند باعث رد شدن پرونده گردد
برای دریافت اطلاعات بیشتر درباره، نکات IRCC یا وب فرم کانادا و نحوه تکمیل و ارسال آن با مشاوران موسسه مهاجرت بین الملل ویزایکصد، دفتر مهاجرتی در اصفهان و ارائه دهند خدمات ویزا، در تماس باشید.